Q5我在上班期间，手指的大拇指筋被美工刀割断了。找老板商量赔偿老板却爱理不理，我该怎么办？

A5:

如果你与用人单位为劳动关系，你可以申请工伤认定。如果被认定为工伤，公司已为你购买工伤保险，由工伤保险基金支付有关费用，如果公司没有依法购买工伤保险，则由公司承担。

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，如果你是在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤就可以认定为工伤。如果你与用人单位签订了劳动合同。在用人单位拒绝办理工伤认定程序时，工伤职工本人或其近亲属需要自受伤之日起一年内向单位所在地社保行政部门申请工伤认定，然后后续走劳动能力鉴定、工伤索赔程序。

假设你与用人单位虽属于劳动关系，但没有签订任何书面劳动合同或协议。建议你先收集提供初步的用工证据，比如工资发放记录、入职登记表、考勤表、工作服、证人证言等，再要求社保部门认定工伤。如果社保部门不收取材料或者要求先确认劳动关系再来，可尝试先申请劳动仲裁确认相关事实，再进行下一步工伤索赔。

假如你只是给你所说的老板个人提供劳务，根据《民法典》第一千一百九十二的规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。也就是说老板应当按照其过错应当承担相应赔偿责任。感谢值班律师：

李琳（广东广州）来源：CCTV今日说法